Законопроект, вводящий для россиян запрет работать не по специальности, может быть смягчен. Об этом сообщает "Коммерсант" со ссылкой на участников доработки документа ко второму чтению. Как ожидается, 21 января пройдет "финальная встреча рабочей группы, которую могут сделать максимально публичной". Второе чтение поправок запланировано на февраль.

Идеологию проекта в ходе доработки предполагается сохранить, продолжает газета. "Разрыва в подходе к государственным и частным предприятиям" не будет, заверил издание первый зампред комитета Госдумы по труду единорос Михаил Тарасенко. Тем не менее несколько источников "Коммерсанта" рассказывают, что в одной из последних редакций поправок "обязанность применения профстандартов во многом риторическая".

В версии поправок, имеющейся в распоряжении газеты, говорится, что профстандарты обязательны для применения лишь для тех должностей, для которых требования к образованию, стажу и т. п. уже и так установлены законами и подзаконными актами. В иных случаях применение профстандартов фактически оставляется на усмотрение работодателя. Не исключено, что в закон будет внесено условие аттестации работника для проверки его квалификации, если он хорошо работает и имеет достаточный опыт, но с точки зрения профстандартов не соответствует своей должности. Такие аттестации предполагается организовывать "с учетом мнения" профсоюза.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов заметил, что закон о профстандартах должен касаться специальностей, работа по которым связана "со льготами, компенсациями или сложными условиями труда". Между тем источник издания в аппарате правительства заметил, что профстандарты рассматриваются чиновниками как ориентир в первую очередь в сфере образования.

По вопросу о сроках вступления поправок в силу для государственных и частных предприятий единого мнения в рабочей группе пока нет. Некоторые члены группы, в том числе депутаты Госдумы, предлагали обойти вопрос о сроках, оставив его на усмотрение правительства. Однако государственно-правовое управление президента настаивает на сохранении в законе "четких дат".

О подготовке поправок в Трудовой кодекс, предусматривающих обязательное применение профстандартов - требований к сотрудникам с точки зрения уровня образования, стажа работы и набора навыков - сообщалось в начале декабря. В кодекс предполагается включить соответствующую статью 195.2.

Предполагалось, что с 2016 года применение профстандартов станет обязательным для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций, а уже с 2020-го применять профстандарты будут обязаны все работодатели.

Позже, однако, глава думского комитета по труду единороска Ольга Баталина опровергла информацию о тотальном характере готовящегося запрета. "Есть специальности, которые в обязательном порядке требуют специального образования, например учителя, пилоты, целый спектр рабочих специальностей, - пояснила Баталина. - В то же время есть специальности, где требования к образованию не такие жесткие".

Поправки предполагалось принять к концу 2014 года, однако в итоге работа над законопроектом затянулась.